“Pregúntale al COACH”
Por Arturo Ibarrarán
TEMA: "Orígenes del Coaching de Negocios"
El coaching de negocios es hoy en día una de las herramientas más poderosas para el crecimiento empresarial y el desarrollo profesional. Últimamente me han preguntado sobres sus orígenes, que se remontan a varias corrientes que, a lo largo de la historia, fueron aportando ideas, métodos y enfoques que dieron forma a esta disciplina. Te comparto 5 datos que no sabías.
1. Raíces en la filosofía y la enseñanza.
El coaching, en su esencia, proviene de la antigua práctica de la mayéutica de Sócrates, quien guiaba a sus discípulos a través de preguntas reflexivas para que descubrieran por sí mismos las respuestas. Este método de "aprender haciendo preguntas" se convirtió en la base de lo que hoy entendemos como acompañamiento y facilitación del aprendizaje.
2. Influencia del deporte.
El término coach comenzó a popularizarse en el ámbito deportivo en el siglo XIX. Los entrenadores no solo buscaban mejorar el rendimiento físico de los atletas, sino también potenciar su motivación, disciplina y capacidad mental para alcanzar el éxito. Con el tiempo, esta filosofía de acompañamiento se trasladó al mundo empresarial, tomando principalmente conceptos del coaching del futbol americano y del tenis.
3. La psicología humanista.
Durante el siglo XX, la psicología humanista (con autores como Carl Rogers y Abraham Maslow) introdujo la idea de que las personas poseen un potencial interno que puede desarrollarse en un ambiente de confianza, respeto y autoconciencia. Estas ideas influyeron directamente en el coaching, poniendo el foco en el crecimiento personal y profesional.
4. Expansión al ámbito empresarial.
En los años 80 y 90, el coaching comenzó a aplicarse de forma más estructurada en los negocios. Pioneros como John Whitmore, con su modelo GROW, y Timothy Gallwey, autor de "The Inner Game of Tennis", aportaron metodologías que ayudaron a líderes, ejecutivos y empresarios a mejorar su desempeño, liderazgo y toma de decisiones.
5. El coaching de negocios hoy.
Actualmente, el coaching de negocios combina técnicas de liderazgo, gestión del cambio, psicología positiva y estrategias empresariales. Se ha convertido en una práctica esencial para:
Potenciar las habilidades de los líderes.
Mejorar la comunicación y la colaboración en equipos.
Alinear a las empresas con sus metas estratégicas.
Favorecer la innovación y la resiliencia frente a los cambios del mercado.
Y, quizá la más importante: encontrar un equilibrio personal y profesional que le permita al dueño ¡ser feliz!
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"Si quieres poner dinero en tus bolsillos primero pon dinero en tu cabeza" A.I
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