Villas Amatitlán, un sueño que  se 

cumple para vecinos de Usmajac

Fue un proyecto que inició hace casi 5 años, cuando una empresa por todos conocida, principalmente por cumplir todas sus promesas, Los Sin Techo, A.C., adquirió un terreno de 6 hectáreas con el plan de dar cabida al anhelo de muchos vecinos de Usmajac, el de contar con un terreno para en un futuro cercano poder edificar su tan deseada casa propia, pensando antes que nada, en una opción para que gente trabajadora de escasos recursos pudiera por fin adquirir un lote pero además en óptimas condiciones, de primerísima urbanización y con todos los  servicios.

Hoy, el sueño se cumple, el proyecto Villas Amatitlán es toda una realidad y de ello dan cuenta algunos de los afortunados adquirientes de lotes, como Josefina Montes Calvario,  Ana Berta Reyes, Ramón Contreras Ramírez, Teresa Saldaña, José Martin Urdiano Rodríguez, Amalia Rodríguez García y Agustin Segura Camacho, quienes al través de este medio quisieron expresar su satisfacción de haber conseguido el sueño dorado de por fin tener un terreno propio, pero además de lujo con Luz con cableado oculto, Agua, Drenaje, Machuelos, Banquetas,  conexiones de todo tipo,  dos áreas de cesión y hasta con pozo de agua propio que será un beneficio muy grande para todas las familias y en general para todo Usmajac ya que dicho pozo será donado al Patronato del Agua Potable, a través del H. Ayuntamiento, como lo marca la ley, para que el beneficio sea para todos.

Nos informan los entrevistados que la obra ya se entregó al municipio cumpliéndose  a satisfacción todos los requisitos habidos y por haber, trámites por momentos muy complicados, comentaron, pero que se vencieron todas las adversidades que se presentaron en su momento y ya en este momento se puede afirmar que es una historia de éxito porque se cuenta no sólo con la aprobación de la gente sino de las autoridades al cumplirse todas las expectativas legales y mucho más ya que de ser en un momento considerado este proyecto como un proyecto de tipo social, terminó siendo todo un proyecto RESIDENCIAL y para personas de bajos recursos, algo nunca antes visto en los últimos tiempos en el municipio.

Ahora más de 300 familias podrán edificar la casa de sus sueños en un espacio limpio, céntrico, con la amplitud que dará el contar con dos áreas de donación y con todos los servicios como todo gran fraccionamiento, concluyeron los entrevistados.

Clases de Batería

 

 De nuestro Álbum de la Recuerdos

Recordando algunos momentos de los años dorados del Carnaval de Sayula, sin duda este cuando recién estrenado el Cine Teatro “Mario Moreno” se efectuaba un baile de gala con la presencia del afamado mimo de México, “Cantinflas” acompañado de la crema y nata de la sociedad de aquellos años de mediados del siglo pasado. Una joya arquitectónica hoy en día a punto del derrumbre que, como muchas otras joyas podríamos perder los sayulenses a corto plazo. Del Sayula que se nos fue....(Foto: Archivo de Horizontes).

Cajeta Lugo

 

 “Pregúntale al COACH”

Por Arturo Ibarrarán

TEMA: "Manejo del Estrés y Resiliencia en los Negocios"

En los negocios actuales, caracterizados por la competencia, la incertidumbre económica y los constantes cambios tecnológicos, el manejo del estrés y el desarrollo de la resiliencia se han convertido en habilidades esenciales para los líderes, emprendedores y colaboradores.

El estrés laboral aparece cuando las demandas del trabajo superan la capacidad de una persona para afrontarlas. En el ámbito de los negocios, puede generarse por múltiples factores: presión por resultados, exceso de carga laboral, conflictos con el equipo, cambios organizacionales o falta de control sobre las decisiones.

Si bien un cierto nivel de estrés puede ser positivo -pues estimula la productividad y la creatividad-, el estrés crónico tiene efectos negativos: disminuye la motivación, genera errores, aumenta el ausentismo y deteriora la salud mental y física.

Estrategias para el Manejo del Estrés:

1. Planificación y organización del tiempo: establecer prioridades, delegar tareas y mantener una agenda realista reduce la sensación de agobio.

2. Comunicación efectiva: expresar necesidades, reconocer límites y pedir apoyo cuando sea necesario fortalece la colaboración.

3. Autocuidado físico y mental: la alimentación equilibrada, el descanso, la actividad física y técnicas como la respiración profunda o la meditación ayudan a mantener el equilibrio.

4. Gestión emocional: identificar las emociones, comprender su origen y canalizarlas adecuadamente evita que interfieran en la toma de decisiones.

5. Desconexión digital y descanso: tomar pausas breves y respetar los tiempos de ocio permite recuperar energía y creatividad.

Hablemos entonces de la Resiliencia, ¿Qué es?

La resiliencia es la capacidad de adaptarse y recuperarse ante la adversidad. En los negocios, significa mantener la estabilidad emocional y la claridad mental frente a las crisis, aprender de los errores y transformar los desafíos en oportunidades.

Las personas y empresas resilientes no solo superan las dificultades, sino que salen fortalecidas de ellas. Cultivar la resiliencia implica desarrollar una mentalidad positiva, aprender constantemente, fomentar la flexibilidad y mantener un propósito claro que guíe las decisiones.

Cómo Fomentar la Resiliencia en los Equipos:

-Promover un liderazgo empático: los líderes que escuchan, apoyan y reconocen el esfuerzo inspiran confianza y compromiso.

-Impulsar la capacitación continua: aprender nuevas habilidades aumenta la seguridad personal y la capacidad de adaptación.

-Fomentar el trabajo colaborativo: los equipos cohesionados enfrentan mejor las crisis y encuentran soluciones creativas.

-Celebrar los logros: reconocer los éxitos, aunque sean pequeños, refuerza la motivación colectiva.

Finalmente, el manejo del estrés y la resiliencia son pilares para la salud emocional y el éxito sostenible en los negocios. Las empresas que promueven entornos laborales equilibrados y resilientes logran colaboradores más comprometidos, innovadores y productivos. Nunca hay que olvidar que ser "resistente" y "resiliente" no es lo mismo.

FB: Arturo Ibarrarán

Instagram: Arturo Ibarrarán

Web: arturoibarraran.com

Mail: coach@arturoibarraran.com

"A los sueños se les suspira… pero a las metas se les trabaja"                                                        

A.I

 Mega socavón en una de las 

entradas a la tienda Aurrerá

Son varios ya los automovilistas que han sufrido desperfectos en sus vehículos en caer en este mega socavón en la tienda Aurrerá que por cierto tiene alrededor de dos años y nadie hace caso ni siquiera los “pobrecitos” dueños de la tienda que a pesar de sus enormes ganancias así tratan con ese desprecio a sus clientes..

 Calle obstruida por venta de lote

de autos arma cuello de botella

Los vecinos de esta calle Celso Vizcaíno al sur de la ciudad señalan haber denunciado a las autoridades este cuello de botella que origina una venta de autos siendo que es el paso de libramiento en el que se atoran continuamente trailers de gran tamaño poniendo en peligro de colisión a los conductores que transitan por el lugar y  por igual a los transeúntes de la propia arteria y principalmente a los niños del kinder contiguo a dicho lugar. Entre sus muchas ocupaciones aparte de dedicarse a levantar folios a los conductores mal estacionado, ¿los agentes de tránsito no podrán darse al menos una vuelta por ese problemático lugar, antes de que ocurra alguna desgracia mayor  que lamentar..?

Sentidos fallecimientos

 

 Portal “Cuarto de Guerra” da

cuenta del problema en Sayula

Protesta en Sayula...

Diversos colectivos de #Sayula llevarán a cabo una manifestación para detener la maquinaria pesada que se utiliza en obras que se realizan en el primer cuadro de ese municipio de uso a las afectaciones que a decir de los quejosos se cometen por parte del ayuntamiento y que lejos de beneficiar al pueblo ponen en riesgo el patrimonio urbano de los sayulenses, advierten que a partir de las 9 de la mañana se llevará a cabo esa movilización en la plazoleta "Celso Vizcaíno".

 Director del Nuevo Hospital descubre “cloaca”

de corrupción y sindicato pretende destituirlo

*El funcionario descubre y denuncia a doctores que "cobran en lo oscurito" a pacientes siendo esto un acto ilegal, es por lo que trata de destituirlo el corrupto sindicato del Hospital cuyo deber es proteger a la base trabajadores, se denuncia

*Este martes le fue negada la entrada a las instalaciones por parte de porros sindicalizados

*Trasciende que la mayoría del personal basificado del nosocomio apoya totalmente la labor del Dr. Felipe Axel Ramos Rodríguez

Tras invitar a Horizontes a ser testigo de lo que acontecía en el nuevo Hospital Comunitario la mañana de este martes, acudimos a dichas instalaciones y efectivamente fuimos testigos de la manera corrupta y prepotente en como porros del sindicato impidieron la entrada al hospital al Director  Felipe Axel Ramos Rodríguez, quien tuvo que improvisar una pequeña oficina para atender sus deberes.

Al cuestionar a varios trabajadores del hospital sobre los motivos de esta imposición del sindicato, obtuvo el reportero de Horizontes el siguiente testimonio que da cuenta de la veracidad de esta información y los motivos que llevaron a impedir la entrada al Dr.Axel. 

"La raíz del problema viene desde que el Director, se dio cuenta de que algunos doctores, de los que acuden los fines de semana, uno de los cuales, señalado con nombre y apellido como el Dr. Miguel Hinojosa, pedían cobros a los pacientes, es decir, "en lo oscurito", valiéndose de la trabajadora social Gloria de la Torre Curiel, que la hacía de cómplice al decir a los pacientes "que no había citas disponibles pero que le podían operar en lo privado".

Como los propios pacientes debieron preguntar al Director del Hospital sobre el particular, motivó que el funcionario se enterara de esta anormalidad y cumpliendo con su deber, de inmediato realizó los escritos correspondientes denunciando este acto de corrupción tanto al sindicato como a las autoridades, escritos y denuncias que por supuesto molestó sobre manera a los denunciados quienes reviraron con una serie de mentiras quejándose de un supuesto hostigamiento al personal denunciado todo lo cual, subrayan los entrevistados por este semanario, ES TOTALMENTE FALSO  y tratan de destituir al Director por haber descubierto un acto de corrupción, y sin tomar en cuenta a más de un centenar de personal basificado de la institución que apoyan totalmente al Dr. Felipe Axel Ramos Rodríguez como bien se puede ver en la redacción de una lona colocada a la entrada principal del Hospital".

Cabría recalcar que al recibir las denuncias del Director del Hospital de Sayula tanto al Delegado Estatal del Sindicato José Ramírez como a otras autoridades, derivó en una investigación realizada por las propias autoridades resultando que los pacientes entrevistados a los que se les pidió dinero por servicios del hospital corroboraron lo denunciado por el Director del Hospital señalando que es cierto los cobros por los servicios y que el Dr. Felipe Axel Ramos Rodríguez solamente cumplió con su deber al cual como bien se ve, están faltando otras personas. 

Horizontes cuenta con los testimonios claros y contundentes que dan fe de lo antes señalado en este reportaje de opinión fiel a nuestra política editorial de dar voz a los ciudadanos.

 Reconocen a mandos de la Unidad

Estatal de Protecciòn Civil y Bomberos

Jalisco con condecoracions internacionales

Boletín Informativo del Gobierno del Estado

para Semanario Horizontes de Sayula

*Los reconocidos fueron el 1er Comandante Regional José Manuel Martínez Murillo, con la Condecoración al Mérito Académico, y el 1er Comandante Regional Neftalí Guillén Patiño, con la Condecoración al Mérito Dirigencial 

La Unidad Estatal de Protección Civil y Bomberos Jalisco (UEPCBJ), como miembro activo de la Organización de Bomberos Americanos (OBA), recibió un doble reconocimiento internacional con la entrega de las Condecoraciones OBA al Mérito Académico y al Mérito Dirigencial.

Estas distinciones fueron otorgadas a dos de sus mandos, con cerca de 30 años de trayectoria ejemplar en el servicio.

      Los galardonados fueron el 1er Comandante Regional José Manuel Martínez Murillo, quien recibió la Condecoración al Mérito Académico, y el 1er Comandante Regional Neftalí Guillén Patiño, distinguido con la Condecoración al Mérito Dirigencial.

     La ceremonia, realizada en el Ex Recinto Legislativo del Palacio de Gobierno, fue encabezada por Salvador Zamora Zamora, Secretario General de Gobierno y Sergio Ramírez López, Director General de la UEPCBJ, quienes estuvieron acompañados por directores, coordinadores y personal operativo de la corporación.

      “Jalisco es referente a nivel nacional e internacional por su capacidad operativa, su organización y la calidad profesional de sus integrantes. Este reconocimiento de la OBA es una muestra de ello”, destacó Zamora Zamora.

     Ramírez López destacó que el reconocimiento trasciende el ámbito individual y refleja el trabajo de toda la institución.

    “Estos galardones son el reflejo de una trayectoria ejemplar, construida con más de tres décadas de servicio en favor de la protección de la vida, los bienes y el entorno. Ambos comandantes han participado en innumerables misiones nacionales e internacionales y han sido pilares en la formación de nuevas generaciones de bomberos. Su liderazgo y compromiso son un orgullo para Jalisco y para toda nuestra institución”, dijo el Comandante Sergio.

       El Secretario General transmitió la felicitación del Gobernador del Estado, Pablo Lemus Navarro, a los mandos galardonados y a toda la corporación.

     “El Gobernador, Pablo Lemus, envía una felicitación muy especial a los comandantes y a todo el personal de la Unidad Estatal. Junto con este reconocimiento, reafirma su compromiso de seguir apoyando, respaldando y equipando a las y los bomberos de Jalisco, como un ejemplo del respeto y reconocimiento a su labor cotidiana en favor de la ciudadanía”, expresó Zamora Zamora.

     Con la condecoraciones, la Unidad Estatal de Protección Civil y Bomberos Jalisco reafirma su liderazgo y compromiso con la excelencia, la profesionalización y la cooperación internacional, consolidándose como una de las instituciones de emergencias más reconocidas del continente.

Para saber más: * Como miembro activo de la Organización de Bomberos Americanos (OBA), la UEPCBJ forma parte de una red que reúne a 31 instituciones miembros activas y 7 adherentes, representando a más de 1.5 millones de bomberos voluntarios, rentados, militares y de fuerzas policiales de toda América.

 

 Sayula de nuevo Reprobada

en Transparencia

Por enésima ocasión, contando los dos trienios de Daniel Carrión y ahora el de la hermana Jazmin, Sayula ha resultada REPROBADA de nuevo en transparencia. 

Resultado de Evaluación de Transparencia a Municipios de Jalisco 2025

Contexto: El Colectivo Ciudadanos por Municipios Transparentes (CIMTRA) es un grupo de organizaciones civiles y ciudadanos en alianza voluntaria desde 2002 cuyo objetivo es evaluar y fomentar la transparencia en los gobiernos y congresos locales para mejorar rendición de cuentas y el marco normativo en la materia, mediante la aplicación y procesamiento de herramientas de medición, evaluación y seguimiento.

El objetivo es aplicar una evaluación sobre el estatus de los niveles de transparencia y actualización de la información de los municipios de Jalisco evaluados por CIMTRA, en un contexto de cambio de modelo institucional para la garantía de la transparencia y el derecho de acceso a la información en México.

En la edición 2025 se evaluaron 28 municipios* considerando un periodo de evaluación junio-agosto 2025, en la que la información debía estar actualizada al 31 de marzo de 2025.  Principales hallazgos:

* 16 municipios presentan retrocesos importantes en la publicación de la información que por ley les corresponde actualizar; mayor retroceso en información proactiva (tienen micrositio CIMTRA, pero no lo actualizan).

* Municipios que, ante el cambio de modelo institucional en el país para la transparencia, detienen la publicación de información argumentando esperar los "nuevos" requerimientos.

* Municipios con problemas técnicos en sus portales, inhibiendo el derecho de acceso a la información.

Cabría cuestionar al respecto a la titular de este ramo en el ayuntamiento de Sayula,  Luz Paola Jiménez (la misma persona que fue señalada por adquirir una camioneta  KIA del año con su sueldo del DIF), el  por qué Sayula no acaba por transparentar su información como marca la ley.

 EDITORIAL: Dos vertientes

Había un dicho muy mexicano que rezaba: "Ya se cayó el arbolito donde dormía el pavo real, ahora a dormir en el suelo como cualquier animal"

Los salarios que percibían los magistrados del Poder Judicial eran sueldos y prestaciones que ni los jeques árabes tenían.

La erogación para los magistrados y jueces era:

        Un ministro al mes percibía 297 mil 403 pesos, súmele el aguinaldo que se autorizaban ellos mismos, se regalaban de aguinaldo 586 mil 900 pesos, prima vacacional 95 mil pesitos, para gastos por comidas fuera de casa recibían 723 mil pesos al año, un pago por el riesgo de ser magistrado de 640 mil pesitos; sin contar ayuda para tintorería, para nana, chofer, vehículo suburban nuevo cada dos años (pasaba a ser propiedad de los magistrados a los dos años).

       Los honorables diputados federales no cantaban mal las rancheras, percibían cerca a 130 mil pesos mensuales, aguinaldo por 250 mil, automóvil, equipo de cómputo, desayunos, comidas, podían hacer gestiones como conseguir usos de suelo, mandar hacer obras y les pedían moche a presidentes municipales. En resumen, se hacían ricos de la noche a la mañana.

     ¡Qué decir de los senadores! Emolumento arriba en promedio del medio millón mensual entre todas las prestaciones, caja de ahorro con 200% de ganancia en interés. Ahorraban un millón y les regresaban tres.

 

Ahora se entiende el completo odio hacia todo lo que huela a AMLO o Sheinbaum, aborrecen a toda la 4T y cualquier cosa que asemeje. 

       Ahora, todos los compadres y arrimados eran beneficiados, áreas verdes a precios de ganga (revisen en sus municipios porque se dio como epidemia), negocios con inversiones de obras a precios hasta cuatro veces más caras y con ínfima calidad, calles pavimentadas hasta 4 veces sin recibir ni siquiera un metro cuadrado de chapopote, licencias para todo (a buen precio) de construcción (prueba es el cártel inmobiliario) fuera de toda seguridad, edificios que se caían como naipes de baraja (ejemplo la plaza Artz Pedregal en CDMX); todos los beneficios para los potentados, amigos y trácalas; otros permisos para casinos y zonas rojas.

        Es muy entendible la razón del encono, del odio, de la rabia reprimida por todo lo que dejaron de obtener. 

Imagínese: actualmente se reparte sólo para personas mayores de 65 años un promedio de 975 mil millones (casi un billón) de pesos y los beneficiarios somos como 11 millones de viejitos.

          Una persona me preguntó: oiga ¿y de dónde sacan todo ese dinero? Le contesté de sus impuestos que paga, por ese motivo le están cobrando a los deudores como Salina Pliego, me volvió a inquirir ¿y antes no había ese dinero? Mi respuesta: siempre lo hubo.

Todos se hacían uno, los políticos con los gobernantes y éstos con los empresarios y todos con la delincuencia organizada. Ahora sí se mira ¿por qué la gente no progresaba?

        Con este gobierno 13.5 millones de mexicanos salieron de la pobreza, esto es 13.5 millones de seres humanos podrán llevarse alimentos mejores a la boca. Los niños tendrán oportunidad de ir a la escuela, podrán aprender oficios y recibirán un apoyo, las madres toda entrega reciben un subsidio que alivia la estrechez económica.

Por eso lloran y berrean los opositores al gobierno.

        La intención es que no se olvide todo lo que nos hicieron por 70 u 80 años, lo que se enriquecieron exageradamente, lo que se robaron (no sólo dinero) la vida del pueblo, la tranquilidad, la salud, educación, armonía y paz. Todo eso se llevaron y dinero también.

Moises Zepeda Gomez./ Para Horizontes

Sentidos fallecimientos

 

 Octubre, conciencia y sensibilización del cáncer de mama.

Por Arturo Fernández Ramírez

El cáncer de mama es el más diagnosticado en el mundo; concentra cerca del 12% de todos los casos y es la principal causa de muerte oncológica entre las mujeres. El panorama es preocupante en América Latina y el Caribe, donde solo en 2022, se registraron más de 220,000 nuevos dictámenes y cerca de 60,000 defunciones. Todo esto de acuerdo a cifras de la Organización Panamericana de la Salud (OPS). Dichos datos reflejan una realidad inocultable con la que, aparte de solidarizarnos, debemos coadyuvar en lo que esté a nuestro alcance para revertirla.

       Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), a escala global, para 2030 podrían registrarse 2,74 millones de nuevos casos y 857 mil muertes anuales. Y, de acuerdo al Observatorio Global del Cáncer de la Agencia Internacional para la Investigación sobre el Cáncer (IARC, por sus siglas en inglés), en América Latina y el Caribe, fallecen el 56 % de las mujeres con este problema. Esta mortalidad afecta de manera desproporcionada a los países de ingresos bajos y medianos. Destacando como causas el diagnóstico tardío, el acceso limitado a los tratamientos y las deficiencias en infraestructura sanitaria.

      Esta enfermedad impacta directamente en la vida laboral, familiar y económica de las pacientes. Muchas de ellas son jefas de hogar y deben interrumpir o reducir su trabajo. Sufriendo la pérdida de sus ingresos, por los efectos de la propia enfermedad, por el costo del tratamiento o por la imposibilidad de reincorporarse nuevamente a sus tareas.

      Por todo lo anterior, aunque el 19 de octubre es el Día Mundial del Cáncer de Mama, todo el mes ha sido calificado como rosa. Y es dedicado a crear conciencia y sensibilización sobre dicha enfermedad. Todos los sectores, médico, científico y social, se unen para impulsar la educación, investigación y el acceso a tratamientos de calidad.

      La mejor manera de revertir un problema es actuando en la prevención en lugar de la reacción. Aquí de ninguna manera es la excepción y, por ello, juegan un papel determinante los programas de educación, la detección temprana y el acceso oportuno a tratamientos adecuados. Que marcarán la diferencia para salvar vidas y reducir los casos de cáncer y la mortalidad. Es recomendable llevar un estilo de vida saludable; tener un peso adecuado; una buena alimentación; actividad física; evitar el consumo de alcohol, tabaco y, el uso prolongado de hormonas.

       Tomemos conciencia de esta enfermedad, seamos sensibles y solidarios con las mujeres que lo padecen y coadyuvemos a que cada día disminuya el número. Sumemos esfuerzos para lograr que todas actúen de manera preventiva y que ninguna sufra de cáncer. Pero, también, que nuestras autoridades cumplan con su responsabilidad de garantizar el derecho humano de la protección a la salud. En los términos del artículo 4 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.